Наш путь нацелен на новые рубежи, новые проекты и новые перспективы. Мы всегда стремились к лидерству и ищем в свою команду лидеров будущего.

Участие в Налоговом конкурсе - это возможность приобрести опыт решения увлекательных задач и получить предложение о работе! Победителей и лауреатов конкурса ждут ценные призы! Прием заявок и регистрация участников до 15 октября.

Мастер - класс направлен на то, чтобы помочь молодым специалистам определить потенциальных работодателей, правильно составить резюме, успешно пройти собеседования.

Компания Merlion приглашает выпускников вузов принять участие в программе «Стажер-MERLION» c возможностью дальнейшего профессионального и карьерного роста внутри компании.

КПМГ приглашает студентов 4-5 курсов пройти трехмесячную Программу стажировки в Отделе бизнес-консультирования. По окончании Программы все участники получат сертификат о прохождении стажировки или предложение о работе в должности Консультанта. Дата начала стажировки - 1 апреля 2008 годаи 1 июля 2008 года.

Если провести опрос общественного мнения, наверняка большинство респондентов ответят, что HR-менеджер есть сотрудник отдела кадров. Отчасти это, конечно, так, но только отчасти.Если провести опрос общественного мнения, наверняка большинство респондентов ответят, что HR-менеджер есть сотрудник отдела кадров. Отчасти это, конечно, так, но только отчасти.

Если провести опрос общественного мнения, наверняка большинство респондентов ответят, что HR-менеджер есть сотрудник отдела кадров. Отчасти это, конечно, так, но только отчасти.Если провести опрос общественного мнения, наверняка большинство респондентов ответят, что HR-менеджер есть сотрудник отдела кадров. Отчасти это, конечно, так, но только отчасти.

Если провести опрос общественного мнения, наверняка большинство респондентов ответят, что HR-менеджер есть сотрудник отдела кадров. Отчасти это, конечно, так, но только отчасти.Если провести опрос общественного мнения, наверняка большинство респондентов ответят, что HR-менеджер есть сотрудник отдела кадров. Отчасти это, конечно, так, но только отчасти.Если провести опрос общественного мнения, наверняка большинство респондентов ответят, что HR-менеджер есть сотрудник отдела кадров. Отчасти это, конечно, так, но только отчасти.Если провести опрос общественного мнения, наверняка большинство респондентов ответят, что HR-менеджер есть сотрудник отдела кадров. Отчасти это, конечно, так, но только отчасти.

«Молодой карьерист» – группа компаний, которая объединяет в себе ведущие организации и информационные площадки, давно и эффективно работающие на рынке труда молодых специалистов. В разное время команда специалистов «Молодого карьериста» создала и вывела на рынок Издательский дом «Карьера-пресс», сайт Career.ru, журнал «Гид молодого специалиста», справочник «Карьера-Навигатор», Ярмарку вакансий двух столиц и многие другие проекты.