Аналитик отдела планирования и развития парка воздушных судов

Обязательное требование к кандидату:

Гражданство РФ, регистрация в Москве или Московской области.

Требования к кандидатам:

Образование: высшее экономическое или финансовое;

Опыт работы по специальности не менее 1 года;

Знания в области инвестиционного анализа, навыки построения финансовых моделей и подготовки презентаций;

Свободное владение английским языком (чтение и анализ договоров, переписка, участие в переговорах);

Опытный пользователь (MS Office: расширенные функции Eхсеl, Power Point);

Проживание: в г. Москве или Московской области.

Должностные обязанности:

Экономические расчеты и финансовые модели по эксплуатации воздушных судов;

Анализ условий лизинга и покупки воздушных судов;

Подготовка презентаций-обоснований решений о лизинге и приобретении самолетов, авиадвигателей, т.п.;

Подготовка аналитических материалов о различных аспектах эксплуатации самолетов и развития авиапарка компании;

Отслеживание ситуации в отрасли самолетостроения и в индустрии авиаперевозок.

Оплата труда:

Уровень оплаты обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании (стабильный оклад + премии по итогам работы за квартал и за год)

Режим работы:

полный рабочий день с 9:00 до 18:00, в пятницу до 15:30

работа в г. Москве, ул. Арбат, д. 10



Социальный пакет сотрудника Аэрофлота:

Дополнительные социальные выплаты (материальная помощь при уходе в очередной отпуск, оплата дополнительных отпусков по семейным обстоятельствам (по три дня), единовременное пособие при увольнении на пенсию, пособие при утрате трудоспособности и выплаты при потере кормильца, материальная помощь по семейным обстоятельствам);

Медицинское обеспечение (лечение в медицинском центре компании);

Страхование персонала (добровольное медицинское страхование);

Негосударственное пенсионное обеспечение (НПФ «Сбербанк»);

Оплата детских дошкольных учреждений;

Льготные авиабилеты работникам и членам их семей.

Контактное лицо: Юрий Алимбек,

e-mail: yualimbek@aeroflot.ru

Заполнить онлайн анкету на сайте работадателя